Béren kívüli juttatás

A cégvezetők közel háromnegyede növekvő bérekkel számol, és közel egyötödük kalkulál úgy, hogy ad munkavállalóinak 13. havi fizetést vagy prémiumot a következő 12 hónapban – derült ki a K&H kkv bizalmi index 2024. negyedik negyedévi kutatási adataiból.

Rewin: a béremelés mellett az utalványok egyszerű és gazdaságos ösztönzést jelentenek a dolgozóknak.

A jó munkaerő bevonzása, megtartása és motiválása a legtöbb munkáltatót továbbra is komoly kihívás elé állítja.

Az RSM Hungary adószakértői összefoglalták, melyek a leginkább népszerű és adózási szempontból is előnyös béren kívüli juttatási formák.

A hazai vállalatok 90 százaléka egyetért azzal, hogy jelentősen csökkent a munkavállalók reáljövedelme 2022-ben.

Egy munkahely kiválasztásának és megtartásának talán legfontosabb szempontja lett az, hogy mit nyújt cég.

A kisadózókkal (például KATA-s vállalkozókkal) kötött szerződések és a béren kívüli juttatásként nyújtott utalványokkal kapcsolatos kötelezettségek vizsgálatára kiemelten fókuszál az adóhatóság. Erről a Nemzeti Adó- és Vámhivatal külön tájékoztatást is adott ki.