Instruktorok képzése kezdődik a Paks II. projektben

atombusiness.hu  |  2021. 06. 06., 11:43

Az engedélyezési szakaszból rövidesen létesítési ciklusba lép a Paks II. beruházás. Ezzel együtt megkezdődik a felkészülés az üzemeltetésre. Az üzemeltetői személyzet kiválasztásával, képzésével kapcsolatos munka keretében zajlik a képzést végző instruktorok kiválasztása is – vázolta Mittler István, a Paks II. Zrt. kommunikációs igazgatója.

A Paks II. Zrt. 2022. őszi belépéssel az új blokkok üzemeltető személyzetéhez kapcsolódó képzési és felkészítési feladatok ellátására új kollégákat keres – írja a KALOhírek.

A társaság 2020 júniusában nyújtotta be a létesítési engedély iránti kérelmet a hatósághoz. Az Országos Atomenergia Hivatalnak a bírálatra 12 hónap áll rendelkezésére, amit a vonatkozó szabályokkal összhangban három hónappal meghosszabbított, így ez év szeptemberében kaphatja meg a projekt a létesítési engedélyt.

„Mérföldkő lesz ez a beruházás történetében, hiszen az új blokkok létesítésének szakaszába lépünk. Ezzel együtt már az üzemeltetésre való felkészülést is megkezdjük” – fogalmazott Mittler István.

A Paks II. Zrt. kommunikációs igazgatója megjegyezte, a szakmán kívüliek számára meglepő lehet, hogy már az engedélyezés fázisában zajlik az üzemeltetői személyzet kiválasztásával, képzésével kapcsolatos munka. Ám, mint mondta, ez hosszú folyamat, időben el kell kezdeni, annak érdekében, hogy a személyzet minden tagja a helyén legyen az indítás pillanatában.

Az új blokkokat több száz fős üzemeltetői személyzet fogja működtetni. Számukra a gyakorlati képzést az orosz fővállalkozó szakemberei tartják, az elméleti képzést pedig szakterület-instruktorok. Ezeknek az instruktoroknak a képzését már a létesítési szakasz elején meg kell kezdeni. Ennek érdekében 2022-2023 folyamán több tucat szakterület-instruktor felvételét tervezi a Paks II. Zrt. Az ő feladatuk lesz majd a technológiai személyzet, azaz az üzemeltetők, műszaki támogatók, karbantartók felkészítése, „betanítása”. Míg ők az elméleti képzéseket tartják, addig a gyakorlati képzést orosz szakemberek irányítják majd” – részletezte Mittler István. Elmondta, hogy mivel a leendő instruktorokra több hónapos tanulás vár, már most várják a jelentkezőket.

Az instruktorok a nukleáris és szakmai alapismereteket a két társaság közötti együttműködés jóvoltából a Paksi Atomerőműben szerezhetik meg, ez maximum 18 hónapig tart. Ezt követően Oroszországban, a Paks II. Atomerőmű referenciablokkján sajátítják el az új VVER-1200 blokkokkal kapcsolatos ismereteket munkakörtől függően 6-10 hónap alatt.

Már most várjuk mindazok jelentkezését, akik szívesen képezik magukat akár külföldön is, akik úgy gondolják, jó érzékük van ahhoz, hogy tudásukat másoknak átadják – emelte ki a kommunikációs igazgató. Felhívta a figyelmet arra, hogy tájékozódni és jelentkezni a paks2.hu karrieroldalán lehet. „A beérkezett pályázati anyagokat folyamatosan értékeljük, a jelentkezőkkel 2021 szeptemberétől vesszük fel a kapcsolatot, ekkor kezdődik a leendő instruktorok kiválasztása” – tette hozzá Mittler István.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2026. 10. 07., 14:25
Széles körben ismert az online vásárlások esetén a fogyasztót megillető 14 napos elállási jog. Az elálláshoz való jog gyakorlásának megkönnyítése érdekében 2026. júniustól kötelező online elállási funkciót biztosítani a távollévők közötti fogyasztói szerződések esetén. Az elállási joggal, illetve az online elállási funkcióval kapcsolatos legfontosabb tudnivalókat dr. Szabó Gergely ügyvéd foglalta össze.
2026-10-08 11:15:26
A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) fontosnak tartja az igazságos és arányos közteherviselést. Jelentős vagyonnal nagyobb közteherviselési felelősség jár. A 2026. október 6-án társadalmi egyeztetésre bocsájtott vagyonadó-tervezet jelenlegi formájában történő bevezetését azonban a VOSZ nem támogatja, mindenekelőtt azért nem, mert az veszélyezteti a magyar kis- és középvállalkozások fejlődését.
2026-10-08 09:25:00
Mit ér a jogszabály által biztosított információhoz való jog, ha a munkavállaló a gyakorlatban nem mer élni vele? A bértranszparencia problémája valójában akkor merül fel, amikor egy munkavállaló először teszi fel a kérdést: minek alapján keresek ennyit, és mi indokolja a közöttünk fennálló bérkülönbséget? Ezeket a kérdéseket járja körül dr. Pusztay Petra ügyvéd.
2026-10-07 11:25:00
A kötelező nyugtaadat-szolgáltatás első hónapjában már több mint 12,3 millió nyugta adata érkezett be a NAV-hoz; a szeptemberben beküldött bizonylatok összértéke meghaladta a 32,6 milliárd forintot – tájékoztatott az adóhivatal. A NAV ingyenes ePénztárgép alkalmazásával már csaknem 700 ezer elektronikus nyugtát állítottak ki.

  Rovathírek: ÜZLETEM.HU

  Rovathírek: GUSTO

  ATOMERŐMŰ ADATOK

Egy új atomerőművi blokk építése számokban:

8.000 fő
MUNKAERŐ
500.000 m3
BETON
100.000 t
ACÉL
20.000 km
KÁBEL