Munkáltatói felmondás
Itt találod az összes cikket a „munkáltatói felmondás” témában!
Munkáltatói felmondás indoklása: új szabályok léptek életbe
A bizalomvesztés miatti felmondás jogszerű lehet, amennyiben megfelel a Munka Törvénykönyvében foglalt feltételeknek.
A munkáltatói felmondás előzetes mérlegelésénél a munkáltatók általában tisztában vannak azzal, hogy ha a felmondást a munkavállaló vitatja, több évig is elhúzódhat a bírósági peres eljárás. Túlnyomó részben pedig a kockázat „mindössze” annyi, hogy ha a bíróság jogerősen megállapítja, hogy a felmondás jogellenes volt, akkor kártérítést kell fizetni a munkavállaló részére, amely nem haladhatja meg a munkavállaló 12 havi távolléti díjának összegét. Vagy mégsem?
NÉPSZERŰ HÍREK
Rovathírek: ÜZLETEM.HU
Három év után először lassult a cégállomány csökkenése az első negyedévben, de a háttérben nem élénkülés, hanem szerkezeti átrendeződés zajlik. Az alapítások új mélypontra estek, miközben a kényszertörlések száma megugrott, ami arra utal, hogy egyre több vállalkozás nem klasszikus eljárásban, hanem csendben kerül ki a rendszerből.
- 2026. április 17. – Információk, hírek vállalkozóknak
- Duna-Ipoly Nemzeti Park: uniós támogatással újulnak meg az élőhelyek
- 2026. április 16. – Információk, hírek vállalkozóknak
- 2026. április 15. – Információk, hírek vállalkozóknak
Rovathírek: GUSTO
Nem hagyományos vacsorahely, hanem olyan tér, ahol az étel, az ital és az éjszaka hangulata összekapcsolódik.
- Egy fejlődés anatómiája – állás Nyíregyháza környékén
- 5 tipp, ha szeretnél fine dining élményt ajándékozni
- Az újragondolt pohár - Mikor és kinek mesél legszebben az alkoholmentes bor?
- Étterem Budapest szívében, ahol az ízek mesélnek
ATOMERŐMŰ ADATOK
Egy új atomerőművi blokk építése számokban:
MUNKAERŐ
BETON
ACÉL
KÁBEL
