Itt találod az összes cikket a „családbarát munkahely” témában!
Újabb három szervezet vehette át a Családbarát Hely védjegy tanúsítványt a Családbarát Magyarország Központban.
3 év, 300 ezer családbarát intézkedésekkel elért munkavállaló – így összegezhetőek a Családbarát Hely védjegy program eddigi eredményei. A tanúsítvánnyal elismert cégek és szervezetek részvételével gálarendezvényt tartott a védjegyet megalapító Családbarát Magyarország Központ.
A Forbes harmadik alkalommal készítette el a legjobb munkáltatókat női szemszögből soroló 300 fős listáját. 75 ezer amerikait kérdeztek meg munkáltatóikról 31 iparágból.
Több mint 50 százalék fölé emelkedett az elmúlt években a női munkavállalók aránya a Praktikernél. A barkácsáruház-lánc a jövőben is igyekszik megőrizni a nők magas arányát, kiemelt célként megjelölve, hogy a karrier és a család egyaránt megőrizhesse fontosságát.
Családok Angyala elismerésben részesült Szabó Zoltán, a BT (British Telecommunications) ügyvezetője. A díjat a Három Királyfi Három Királylány Mozgalom fennállásának 10. évfordulója alkalmából adták át.
A Morgan Stanley budapesti irodája számos családbarát intézkedéssel igyekszik elősegíteni a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtését.
Három év után először lassult a cégállomány csökkenése az első negyedévben, de a háttérben nem élénkülés, hanem szerkezeti átrendeződés zajlik. Az alapítások új mélypontra estek, miközben a kényszertörlések száma megugrott, ami arra utal, hogy egyre több vállalkozás nem klasszikus eljárásban, hanem csendben kerül ki a rendszerből.
Nem hagyományos vacsorahely, hanem olyan tér, ahol az étel, az ital és az éjszaka hangulata összekapcsolódik.
Egy új atomerőművi blokk építése számokban: