Csabai Marianna

„Itt az idő elkezdeni a szükséges szabályzatok kidolgozását, a nemek szerinti béradatok, bérsávok elemzését, az alapbéreken felül a béren kívüli juttatások, a változó bérelemek meghatározását és feltárni a női és férfi munkavállalók arányát az egyes kategóriákban.”